SOS Pesquisa e Rorschach - Guenia Bunchaft

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Aplicao do Rorschach em candidatos a cargos de chefia

No nosso mundo em constante mudana por conta da globalizao, com o cenrio empresarial cada vez mais competitivo, est cada vez mais em foco a importncia de se conseguir selecionar um indivduo para exercer a funo de chefe bem sucedido. Considera-se que o bom desempenho e o sucesso do indivduo no cargo de chefia    determinado, principalmente, por suas caractersticas de personalidade.

O Psiclogo Organizacional costuma se preocupar com a avaliao de personalidade. Prefere, porm, no contexto de RH, utilizar testes objetivos; estes so mais fceis de aplicar e corrigir, tendo em vista que o nmero de candidatos para cada vaga que se abre costuma ser muito grande. O Rorschach no costuma ser escolhido em primeiro lugar na seleo de pessoal, devido ao nmero de horas dispendido para aplic-lo, corrigi-lo e interpret-lo.

Mas os testes objetivos tm vrias desvantagens, das quais se destacam: 1-so facilmente manipulveis por uma pessoa inteligente, que pode distorcer suas respostas de modo a dar uma impresso favorvel ao selecionador; e 2- resultam em uma avaliao muito superficial da personalidade do indivduo.

Por outro lado, os testes projetivos, como o Rorschach, estimulam uma   tal variedade de respostas que se torna praticamente impossvel ao candidato direcionar as suas respostas em um sentido positivo. Alm disso, proporcionam ao psiclogo uma avaliao mais profunda do funcionamento psicolgico do indivduo. O Teste de Rorschach, em especial, permite a avaliao, dentre outros, dos seguintes aspectos importantes para a funo de chefe: nvel intelectual, variedade de interesses, equilbrio emocional, auto percepo, capacidade de resistncia frustrao, produtividade, capacidade de adaptao ao trabalho, nvel de aspirao, ajustamento e facilidade de relacionamento interpessoal.

Assim, no caso de candidatos a cargos de chefia, proponho-me a aplicar e corrigir o Teste de Rorschach, que fornecer aos interessados um perfil de personalidade profundo e completo.